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企业家精神缺位 中国海归创业者呈三三现象

2018-12-04 18:07:42
企业家精神缺位 中国海归创业者呈"三三现象" 有资料显示,在留学生归国创办的企业中,三分之一企业蒸蒸日上,三分之一企业勉强维持,剩下三分之一企业则只有宣布倒闭。

“三三现象”在中国各大城市留学生创业园中比比皆是。

归国创业留学生离成功企业家有多远?日前召开的“齐鲁首届海归创业论坛”上,企业家、留学生代表、创业园负责人等各家纷纷就此发表见解。

山东高新技术投资公司创业投资部王大莉经理说,创业需要各方面的人才,如人力资源管理、市场营销、资本运作等,一应该取他人所长补己之短,建立一个稳定的管理团队,共同在市场中搏杀,取得成功。

个别留学生自视很高,把自己手中的技术看得非常重,不了解市场运作的基本规则,张口就要几千万,显然缺少理性。

据了解,一些留学人员企业管理中也存在不少问题,有的创业者刚愎自用,有的企业几近是家族式管理,有的碰到问题就知难而退,轻易放弃创业计划。

有着“山东归国创业人”美称的徐丙垠,在商界摸爬滚打10几年,自己创办的高科技企业销售收入已近亿元。

他如此诠释自己的创业之路,“一个博士要脱几层皮,才能成长为一个真正的企业家,弄研究只要全心全意沉浸于科研就行了,而作为企业家要带领一个团队,要对瞬息万变的市场作出判断,要与各种各样的人打交道,二者的社会角色定位大相径庭。

” 他给留学创业人员的忠告是,创办企业不但要有先进有前景的项目,更要建立1支稳定的管理团队,要充分尊重中国的国情,客观摆正自己的位置,充分尊重他人及当地法律、法规,才可能获得多方面的支持。

济南留学人员创业园谭光主任则认为,“海归创业项目大多不错,但成功率不高,这与大多留学人员不具备企业家的领导素质有关,他们只有通过再学习,尽快从留学生蜕变成一个成熟的企业家,才能实现自己的创业梦想。

” 《齐鲁晚报》日前发表署名文章指出,绝大部分留学生在海外大多数从事的技术性工作,即便有人从事过管理工作,也是在大型企业内部从事日常管理,这样的背景,对创业几乎没有任何意义,因为创业需要的是企业家精神。

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